服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，自主研发ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
京津冀21项业务“同事同标”办
“我以前在北京上班，刚刚办理了转移社保关系的业务。有了这个窗口，我不用来回跑了，既节约了时间，又节省了精力。”近日，在河北雄安新区的京津冀协同帮办窗口，居民张女士办完社保业务后说。
为方便京津冀群众就近享受社保服务，京津冀三地社保经办机构在北京市海淀区、通州区，天津市武清区、宝坻区、南开区，河北省本级、沧州市、雄安新区共同打造8个社保协同帮办服务网点。三地社保经办机构联合推出11项高频帮办事项，涵盖养老和工伤待遇领取资格认证、养老保险关系转移接续申请等。同时，三地合作编制详细的服务指南，打通数据共享渠道，实现数据共享共通。
截至目前，累计为参保群众提供帮办服务1万余次，共享数据1100万条，京津冀地区转移接续业务网办率达95％。
围绕社保高频业务，三地联合建立社保经办服务协同机制，推出转移申请、社保待遇资格认证、社保登记等共21项社保“同事同标”协同事项，编制“同事同标”事项办事指南，明确事项名称、事项简述、办理方式、办理材料、办理时限等内容。群众在三地办理这些社保服务事项时，可实现同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限。办事人员可通过三地的人社官网、微信公众号等渠道查阅办事指南，提高经办质效。
“今年以来，京津冀深入推进京津冀社保经办协同服务，积极试点企业养老保险关系转移资金批量清算新模式，研究制定京津冀社保经办行风服务规范，建立统一服务标准，建立京津冀社保业务帮代办专区，制定帮代办事项清单，增加服务事项和网点数量，实现京津冀协同帮办窗口全覆盖，为三地群众提供更高效、更便捷、更优质的服务。”河北省社保中心系统建设部部长武志勇表示。
骏伯人力核心竞争力NO.1网点的好处：
一是服务质量：可以由我司直接掌控服务质量、确保给到客户的服务是优质的；
二是服务效率：可以提升服务效率、客户的疑问能够在最少的时间内得到解答与回应、不用再找分包商确认；
三是属地化用工：方便客户在全国范围内（或全省范围内）实现属地化用工，方便客户员工享受当地的社保待遇以及当地与社保绑定的公共福利。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
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