西安社会保险代理服务，西安五险一金缴纳，西安劳务派遣平台

西安社会保险代理服务，西安五险一金缴纳，西安劳务派遣平台

服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。

陕西延续实施失业保险稳岗惠民政策

近日，陕西省人社厅、省财政厅、国家税务总局陕西省税务局联合发布《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（以下简称《通知》），明确通过延续实施稳岗返还、技能提升补贴等政策，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。

其中，《通知》对于企业申请失业保险稳岗返还提出明确条件：即参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％，审核时月均参保人数比上年度月均参保人数减少不高于50%。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

此外，《通知》还重点提出要延续实施技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

《通知》还要求兜底保障失业人员基本生活，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作，做好大龄失业人员保障工作。

骏伯人力核心竞争力NO.1立法（专业）：

1、立法工作：我司作为人力资源服务行业的领军品牌以及所处的行业专业地位，多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资立法》、《劳务派遣暂行规定》等，以及最近大家特别关注的《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》，其中关于养老保险最低缴费年限，国家原方案计划从15年提高至25年，我司领导尹总作为参会代表提出：提高至25年不合适，建议提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起来难度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最终此建议被政府采纳，养老保险的最低缴费年限确定为20年。这个提案尹总是第一个提出，也是唯一一个提出，得到了参与立法的专家的认可；
2、科班出身：尹总是中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业哔业，科班出身，中国人民大学劳动人事学院是中国第一个开设人力资源管理专业的大学，也是中国大学里人力资源管理专业最好、最权威的大学。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司西安分公司

地址：西安市莲湖区莲湖路街194号锦业来物业写字楼二层208号房

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